Knowledge Management is a bit like Travel Insurance – You only wish you had it when it is too late. (O’Neill A) Most people understand what Knowledge Management is and what its benefits are. Very few people, however, understand the liaison between Effective Knowledge Management Practices and High Performance. This relationship can be compared to …
On 17 November 2021, the Innovation for Change (I4C) Africa Hub Innovation Festival brought together an amazing group of stakeholders to discuss the issue on Social Accountability in West Africa. This event was scheduled to run for two weeks (15 Nov – 03 Dec 2021) and focused around pertinent topics impacting West Africa such as …
Read moreInnovation for Change Africa Hub Innovation Festival
A London-based university attempted to sell me an honorary doctorate degree for a fee In November 2021, I received the following email Intrigued, I did not know exactly whether I should rejoice for being selected by a UK University for an Honorary doctorate degree or just stay cool and prudent until I was able to …
Understanding and overcoming the scarcity of quality data on education policies and practices in Africa 4 Key messages Achieving the African Union Agenda 2063, the Continental Education Strategy for Africa 2016-2025 (CESA 16-25) and SDG 4 requires informed choices about priorities and strategies that are based on better evidence than is available today. Modernizing and …
Daily, your organization is increasingly building valuable knowledge and experience. But how well are you capturing, documenting and sharing it? As your information and knowledge capitals grows, so does the importance of developing a knowledge management strategy. The first step as you begin to execute your strategy is to take inventory of how knowledge is used and stored. A knowledge audit is an incredibly valuable exercise for a number of reasons. In this article, I’m sharing my experiences of conducting this assignment with companies from Africa
From 11 to 13 January 2021, I facilitated 2 day-training on nonprofit communications and knowledge management during the organizational retreat of SMAid International at Sunyani, in the Bono Region of Ghana.
Dans le cadre de cet article, j’ai rassemblé les tendances et récentes innovations qu’on observe dans le monde de l’éducation et de la formation. Certaines des innovations pédagogiques proposées font également partie du rapport Open Université sur l’éducation technologique en 2020. Je partirai des innovations récentes – donc encore en cours d’expérimentation – à celles anciennes, ayant déjà fait leurs preuves. Un facteur commun à la majorité de ces innovations pédagogique reste la technologie.
Si les cours en ligne offrent aux étudiants une plus grande flexibilité et de nouvelles façons de collaborer, le succès dans l’environnement en ligne est directement lié à la présence et à l’engagement de l’enseignant dans la classe virtuelle. Un degré plus élevé d’engagement de l’enseignant a une influence positive sur la satisfaction, la rétention et la performance des étudiants dans les programmes en ligne. Cependant, les enseignants et formateurs font souvent état de plusieurs difficultés lorsqu’ils tentent d’accroître leur niveau d’engagement et de présence dans leurs classes virtuelles, dont le nombre a phénoménalement augmenté avec le COVID-19. Comment soutenir efficacement les apprenants dans leur parcours d’apprentissage en ligne ? Comment un formateur/enseignant peut-il assurer une présence active et effective en ligne qui contribue à la réussite de l’expérience d’apprentissage dans les formations à distance ?
Avez-vous déjà été victime d’un pirate ou attaque informatique au cours de laquelle des données sensibles (mots de passe, documents confidentiels etc.) ont été dérobés à votre insu ?
Comment cela avait-il affecté l’entreprise ? Comment aviez vous réagi ? Quelles mesures avez vous mis en place pour prévenir d’éventuels attaques pirates à l’avenir ?
Le coronavirus aura un impact positif sur la recherche et l’innovation. Il pourrait encourager de nombreux états à revoir leur budget dédié à la recherche et à l’innovation, et à reconsidérer les salaires des scientifiques.